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选择2013-2015年深市中小板的581家上市公司作为研究样本,研究技术创新对企业绩效影响,并研究企业成长性、员工受教育程度对技术创新与企业绩效关系的调节效应。研究表明:技术创新、企业成长性、员工受教育程度对企业绩效都存在正向影响,且技术创新对企业绩效的影响存在着滞后效应,即滞后二期的影响大于滞后一期的影响;企业成长性正向调节技术创新与企业绩效的关系,员工受教育程度对技术创新与企业绩效不存在调节作用。中小企业应加强与研发机构和高校等的合作,提高人员技术创新的效率,注重企业自身的成长性;扩大中小企业融资渠道,增加企业技术创新投入,政府可以通过设立中小企业创新研发基金,减免创新产出的税费等措施,提高中小企业的绩效。

正上世纪末,我写过一篇《古典散文艺术研究刍议》~([1]),提出古典散文研究要深入发展,必须转变观念,改进方法。十多年来,情况发生了很大的变化,不但研究古代散文的人越来越多,而且研究成果的学术水平越来越高。除全国性的古代散文学会定期举行学术活动外,不少高等学校还建立了散文研究中心。尤为可喜的是,古代散文研究日渐成为硕士学位论文、

基于对204家中小企业的问卷调查,对中小企业社会责任行为的动因进行分析。研究发现,制度同构力和组织资源共同驱动了企业的社会责任行为。其中模仿性同构力、规范性同构力直接影响企业社会责任,强制性同构力对企业社会责任的影响不显著。先前绩效、组织能力、高管影响力对企业社会责任行为具有显著影响。进一步研究发现,制度同构力与先前绩效、组织能力的交互项显著影响企业社会责任,但制度同构力与高管影响力交互项对企业社会责任行为的影响不显著。研究表明,企业社会责任行为具有社会建构与自我选择的意义。

 
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